Deine Mission Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplattformen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister) Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting Events an Universitäten, Messen etc.
Strategische Personalentwicklung: Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen PE-Strategie Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Entwicklungsprogramme Learning & Development Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops & E-Learnings Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Trainer:innen und Dienstleister Weiterentwicklung unserer Learning-Plattformen und digitalen Lernlösungen Organisationsentwicklung & Change Mitarbeit in Transformations- und Veränderungsprojekten Einführung moderner PE-Instrumente Unterstützung bei Kultur- und Teamentwicklungsmaßnahmen Analyse & Reporting Erfolgsmessung von PE-Maßnahmen (KPIs, Feedback, Wirksamkeitsanalysen) Erstellung zielgerichteter Reports & Handlungsempfehlungen Was bringst du zu uns mit?
Mit langjähriger Erfahrung und Expertise unterstützt unser Auftraggeber Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Das Unternehmen legt großen Wert auf individuelle Lösungen, um den spezifischen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden.
Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet). Flexible Arbeitszeitmodelle Schaffe dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen.
Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet). Flexible Arbeitszeitmodelle Schaffe dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen.
Ihre Aufgaben Technischer Betrieb innerhalb der jeweiligen Abteilungen und Komponenten (Card Management System, Online Certification Status Protocol, Zertifikatsprüfdienst, kryptographische Chipkarten) Zertifikatsprüfdienst 2nd Level Support zu Tickets der Public-Key-Infrastruktur Koordination von Wartungsaktivitäten Technische Konzeption und Auswahl der Lösung (Produkte) basierend auf den fachlichen Anforderungen des Kunden. Wartung, Pflege und Optimierung der Lösung im Rahmen des Incident- und Problemmanagements (2nd Level Support) Change- und Release Management Mitwirkung in spezifischen Projekten, ggf.
Deine Mission Du übernimmst den Aufbau, die Pflege und die Entwicklung der Lieferantenstruktur unter Berücksichtigung der gegebenen Bedarfe sowie Konditionen Du übernimmst die Pflege eines leistungsfähigen Lieferantenpools Du holst Angebote ein und wertest diese aus (Angebotsvergleiche) Du planst und realisierst Einsparpotenziale sowie minimierst mögliche finanzielle Risiken Du unterstützt bei der Auswahl & Einführung einer Software für alle Einkaufsprozesse Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im o.g.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Tätigkeiten Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von Planungsprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI sowie in internationalen Projektansätzen wie Feasibility, Concept Design, Basic Design und Detail DesignTeilnahme an Bau- und Planungsbesprechungen mit allen Projektbeteiligten, Umsetzung der Planung in Ausschreibungen und Kostenermittlungen sowie Mitwirkung am VergabeprozessUnterstützung beim Aufbau von Elektrotechnik-Standards und Qualitätsrichtlinien innerhalb des Teams unter Berücksichtigung der Generalplanerkompetenz und anderer TGA-BereicheSicherstellung der Projektabwicklung, Planung von Arbeitsgruppen, Durchführung technischer Berechnungen und Auswahl geeigneter SystemkomponentenWahrnehmung der Unternehmerpflichten im Bereich Arbeitsschutz und Betriebssicherheit mit Fokus auf Safety (EHS) Profil Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als Meister/Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Planung von Elektrotechnik nach deutschen Normen, idealerweise ergänzt durch einschlägige SchulungenGroßes Interesse an aktuellen BranchentrendsWünschenswert: Grundkenntnisse in CAE/D, REVIT und CanecoOneSelbstverständliches Engagement für Safety (EHS)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie für KundenbedürfnisseBereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland Benefits Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-EventsOffene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/249761?
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie haben erste Erfahrungen in der Personalverantwortung sowie Bauleitung bei Schadstoffsanierungsmaßnahmen (Asbest/Brandschäden/KMF) Fachlich und disziplinarisch führen Sie die eingesetzten Mitarbeiter Sie übernehmen die Auswahl, Koordination und Überwachung von Nachunternehmern, ebenso von Terminen, der Qualität der Eigen- und Fremdleistungen sowie die Ausführung der Sanierungsleistungen Sie wirken bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen mit und führen Qualifizierungsmaßnahmen der Mitarbeiter durch Abgerundet wird Ihr neuer Job mit der Führung und Bereitstellung aller notwendigen Dokumentationen der Bauausführung inklusive der Kostenkontrolle Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Baufacharbeiter oder haben alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung in der Hochbaubranche – vorzugsweise in den Bereichen Abbruch, Schadstoffsanierung und/oder Entsorgung Die Sachkundelehrgänge gemäß TRGS 519 und 521 haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits Praxiskenntnisse in der Anwendung der VOB/B sowie im Vertragsrecht Hohes analytisches Denkvermögen, gute MS-Office-Kenntnisse sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B sind für Sie ebenso selbstverständlich Persönlich punkten Sie mit Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Kommunikationsfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil mit Spaß an der Arbeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie haben erste Erfahrungen in der Personalverantwortung sowie Bauleitung bei Schadstoffsanierungsmaßnahmen (Asbest/Brandschäden/KMF) Fachlich und disziplinarisch führen Sie die eingesetzten Mitarbeiter Sie übernehmen die Auswahl, Koordination und Überwachung von Nachunternehmern, ebenso von Terminen, der Qualität der Eigen- und Fremdleistungen sowie die Ausführung der Sanierungsleistungen Sie wirken bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen mit und führen Qualifizierungsmaßnahmen der Mitarbeiter durch Abgerundet wird Ihr neuer Job mit der Führung und Bereitstellung aller notwendigen Dokumentationen der Bauausführung inklusive der Kostenkontrolle Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Baufacharbeiter oder haben alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung in der Hochbaubranche – vorzugsweise in den Bereichen Abbruch, Schadstoffsanierung und/oder Entsorgung Die Sachkundelehrgänge gemäß TRGS 519 und 521 haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits Praxiskenntnisse in der Anwendung der VOB/B sowie im Vertragsrecht Hohes analytisches Denkvermögen, gute MS-Office-Kenntnisse sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B sind für Sie ebenso selbstverständlich Persönlich punkten Sie mit Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Kommunikationsfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil mit Spaß an der Arbeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Deine Aufgaben Du arbeitest am Projekt Customer Experience Feedback mit und fokussierst dich auf die Messung der transaktionalen Kund:innenzufriedenheitDu steuerst und setzt CX-Forschungsprojekte um - von der Auswahl der passenden Methode bis zur UmsetzungDu entwickelst und optimierst Messinstrumente wie Fragebögen zur Erhebung der transaktionalen Kund:innenzufriedenheitDu übernimmst das Stakeholdermanagement und koordinierst neue FeedbackkanäleDu klärst Businessfragen mit internen Kund:innen und generierst wertvolle InsightsDu visualisierst große Datenmengen und leitest daraus Customer Insights abDu verbindest und analysierst Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich des Data WarehousesDu führst weiterführende Analysen durch oder stößt sie bei Bedarf anDu präsentierst und diskutierst die Ergebnisse mit den relevanten StakeholdernDu entwickelst Handlungsempfehlungen und ordnest Ergebnisse aus angrenzenden Bereichen ein Deine Fähigkeiten Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Psychologie oder einer ähnlichen FachrichtungDu bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Customer Experience Forschung und/oder quantitativen Marktforschung mitIdealerweise hast du Kenntnisse in SQL, Snowflake und Tableau (für die Nutzung von Dashboards, nicht die Programmierung)Du beherrschst MS Office sicherDu bist organisiert, kommunikativ und arbeitest gerne im Team Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?